2017年度社会责任报告
发布:原创 发布时间: 2018-07-11 阅读:3313

报告说明

 

本报告是云南创新新材料股份有限公司第三次发布的企业社会责任报告,是公司2017年度履行经济、环境和社会三大责任的真实反映。

时间范围:

本次报告期限为2017年1月1日至2017年12月31日,部分内容因比对需要适度延伸至2017年以前。

 

报告主体:

云南创新新材料股份有限公司(不含子公司) 

 

称谓说明:

为便于表述,“云南创新新材料股份有限公司”在报告中亦简称“公司”或“我们”

 

编写原则:

本着公开、规范、透明、客观的原则。

报告范围:

以云南创新新材料股份有限公司在2017年社会责任各领域活动为主体,内容涉及经济、环境、社会活动和绩效。

 

信息来源:

公司正式文件、统计报告以及各部门履责情况汇总和统计,所有信息均经过公司各相关部门的审核。

 

公布方式:

刊载于云南创新新材料股份有限公司网站http://www.cxxcl.cn

 

 

 

目录

 

董事长致辞 ..................................................................................................................................... 1

第一篇 关于我们 ........................................................................................................................... 2

一、公司概况 .................................................................................................................................. 2

二、公司治理 .................................................................................................................................. 2

三、经营业绩 .................................................................................................................................. 2 

 

第二篇 社会责任推进 .................................................................................................................... 3 

一、公司12个核心价值观的诠释 ................................................................................................ 3 

二、社会责任推进管理体系 .......................................................................................................... 3 

三、社会责任能力建设 .................................................................................................................. 3 

四、社会责任沟通 .......................................................................................................................... 4 

 

第三篇 责任员工 ............................................................................................................................ 5 

一、工会保障 ...................................................................................................................................5 

二、做优秀雇主 ...............................................................................................................................5 

三、劳动合同 ...................................................................................................................................5 

、职业健康与安全 ...................................................................................................................... 6 

 

第四篇 责任客户 .............................................................................................................................6 

一、绿色采购 .................................................................................................................................. 6 

二、服务客户 ...................................................................................................................................6

 

第五篇 责任股东 .............................................................................................................................6

第六篇 责任社会 .............................................................................................................................6 

一、产品安全 ................................................................................................................................... 6 

二、公平竞争 ................................................................................................................................... 7

三、环境保护 ................................................................................................................................... 7

四、环境绩效 ................................................................................................................................... 7 

、社会公益 ................................................................................................................................... 7

 


 

董事长致辞

 

转眼间,充实忙碌的2017年已接近尾声,这一年,是公司走入资本市场的第一年,但在这一年里,公司却面临着异常严峻的形势:中国经济发展势头放缓,全球经济下行以及禁烟区域越来越广导致烟草配套产品销量大幅下滑;烟草产品的招标在持续降价。面对如此艰难的困境,公司兢兢业业,努力拼搏,所有人都拼尽全力朝着共同的目标奋进,完成了业绩目标

2018年,是集团公司发展的关键期,任务可谓艰巨,责任可谓重大。这就要求我们牢牢把握,坚定奋斗目标,统一思想,凝聚力量,迎难而上,在充分估量潜在风险和发展压力的同时,进一步激发内在潜能,将工作抓紧抓早抓实,做到任务早谋划,措施早部署,工作抢在前,为及时妥善应对可能出现的各种变化和挑战赢得宝贵的时间,踏踏实实地在今年做好以下几方面重要工作:1、加大安全隐患的检查力度,杜绝安全和意外事故;2、通过优化销售策略扩大市场占有率;3、通过持续不断的开发新产品,寻找利润增长点,如液包事业部的纸杯纸碗新产品推广;4、要深挖潜力、节能降耗,通过精细化管理和过程管控,进一步提升公司的竞争力。

“新”意味着新起点上的新期待,新常态下的新任务,新挑战中的新措施,新突破后的新业绩。但新面貌、新气象不是靠说得来的,不是靠等得来的,它靠的是大家的实干苦干,靠的是大家的智慧凝聚。过去的2017年,全体员工恪尽职守,奋战在各个岗位,为各公司的发展作出巨大的努力,2018年我们仍要继续保持这种良好的工作作风,推进公司各项工作再上新的台阶,同心同德,为各位员工创造更大福利,为创新集团创造更大的利益而努力!



第一篇 关于我们

一、公司概况

云南创新新材料股份有限公司成立于2006年4月,2011年5月完成股改,成为“股份制企业”,并于2016年9月14日正式在深圳证券交易所中小板挂牌上市,公司注册资本27,290万元人民币,主要经营范围为包装盒生产、加工、销售;彩色印刷;纸制品(不含造纸)、塑料制品及其他配套产品的生产、加工、销售; 生产、加工、销售印刷用原料、辅料;生产、加工、销售塑料薄膜、改性塑料;生产、加工、销售镭射转移纸、金银卡纸、液体包装纸、电化铝、高档包装纸;生产、加工、销售防伪标识、防伪材料;包装机械、包装机械零配件的设计、制造、加工、销售;生产、加工、销售新能源材料以及相应新技术、新产品开发;货物进出口。公司下设烟包事业部和液包事业部,分别位于玉溪市抚仙路上的高新工业园区和玉溪市九龙池片区的高新工业园区。

主要产品有烟标、液体食品彩印包装盒、医用药盒、高档环保纸杯纸碗等包装产品,公司先后引进了法国、美国、德国、瑞士等国家的淋膜、印刷、模切、封盒等生产线,并配置了国内外先进的检验试验仪器,设备技术达到国际先进水平,烟标产品具备年产50万大箱配套的产能和液体饮料包装纸盒产品具备年产30亿包的产能。烟标产品在省内、国内同行业产品中位居前列,是云南省唯一一家有资质的液体食品彩印包装企业。通过不断完善内部管理机制,引进优秀设计、研发人才和一流设备,扩大生产规模,有效的提升了产品的技术创新和研发软硬件实力,夯实了企业的核心竞争力,成为当地烟草配套企业转型见实效的典型企业。

 

二、公司管理体系 

公司分别于2004年、2010年、2016年通过了“ISO9001质量管理体系认证”、“ISO14001环境管理体系认证及GB/T28001职业健康管理体系认证”、“GB/T22000食品安全管理体系认证体系”,体系运行经第三方审核持续有效;2007年顺利通过“全国工业产品生产许可证”的审核并持续保持有效,体系的正常运行提高了公司经营管理的执行能力和工作效率。公司还不断探索民主管理措施,积极发挥党工团组织作用,完善职工代表大会制度,以此强化民主管理,加强民主监督。

 

三、经营业绩

2017年,在面临中国经济发展势头放缓,全球经济下行以及禁烟区域越来越广导致烟草配套产品销量大幅下滑、烟草产品的招标在持续降价等因素的影响下,公司各部门认真贯彻“以人为本、优质创新、高效低耗、精益求精”的经营管理方针,围绕集团年初确定的工作任务,全力以赴,协同作战,完成了业绩目标

2017年经营信息

2017年公司营业收入为390,493,996.41元,较去年同期增长了4%,其中液包事业部的营业收入在2017年为222,367,058.55元,同比增长25.79%。

 


第二篇 社会责任推进

一、公司核心价值观

端庄——端平正直,庄严大方。

忠诚——忠诚是一种义务,是一种责任,是一种操守,是人生最重要的品质。

诚信——言必行、行必果。

坚持——坚决保持、维护或进行,坚持是意志力的完美表现。

付出——每一滴汗水都附着一滴金沙,不断的累积一定会有发出璀璨光辉的那一刻。

正见——立足于真,立足于正。

精细——以过程细节、管理细节为切入点。

激励——激励远胜于打击。

孝心——我们要学会感恩,孝道就是感恩,百善孝为先。

勤奋——最宝贵的勤奋不仅是身体上的勤奋,更是思想上的勤奋。

团队——目标一致、分工明确、责任分担、共同分享、平等友善、相互依存。

行动——行动是成功的基石。

 

二、社会责任推进管理体系

(一)增强社会责任管理意识

公司严格执行《QESM管理手册》要求,对公司安全、环境、员工保护、利益相关方等方面进行系统的部署和实施,公司提倡积极参与社会公益事业,通过职业健康安全事务代表及工会组织把社会责任工作落实到各个部门,同时不定期督查各部门对社会责任工作落实情况,逐步形成系统性、实用性的社会责任管理体系。

公司通过看板宣传、公益活动的组织倡导全体员工为社会承担责任:作为社会公民,要诚信经营,积极承担经济责任、环境责任等,为推动地方经济发展和社会和谐进步尽责尽力。

(二)健全社会责任管理制度

公司建立完善的责任管理机制,制定涵盖人力资源、财务、信息、技术创新等方面的社会保障策略,增强责任管理的稳定性和长效性,同时将社会责任相关要求融入到日常制度要求中,有效保证社会责任工作规范化和常态化。

(三)社会责任推进

在国家法律法规和行业标准、地方规章的基础上,公司按照责任关怀体系要求,实施、保持并改进公司社会责任管理体系,建立具体的企业社会责任目标和指标,确定目标和指标的结果实施,达到持续改进社会责任绩效的目的。

典型案例:到山区小学捐款、捐物献爱心——

 

三、社会责任能力建设

为增强员工履行社会责任的意识和能力,公司积极开展各类活动:

(一)“成立星火公益”组织,不定期开展向孤寡老人、山区小学献爱心活动

(二)积极参与政府组织的《玉溪高新区工会志愿服务队》并开展活动。

(三)关爱公司员工,对公司人均收入低、家庭负担重的员工进行帮扶。

 

四、社会责任沟通

公司高度重视股东、合作伙伴、客户等利益相关方的合法权利,与各方积极合作,推动实现互利共赢,为企业实现持续、健康发展营造良好环境。

 

 

第三篇 责任员工

一、工会保障

公司依据《中华人民共和国工会法》和中华全国总工会的规定,并结合企业实际情况,建立了职工代表大会制度和工会组织,通过发挥工会作用,增强员工主人翁意识,保障员工民主权利,也为员工参与企业管理提供了有效的平台。定期召开职工代表大会,积极开展工资集体协商活动并签订《工资集体协议》。

公司工会通过开展妇女节活动、困难员工慰问、节假日慰问、员工生日祝福等多种方式保障员工合法权益,落实员工福利。

二、做优质雇主

公司遵循“以人为本”的用人原则,将员工视作第一资源和最宝贵的财富,关注员工健康和安全,帮助员工进行职业规划,不断完善和丰富培训机制和业余活动,让全体员工共享企业发展成果。

公司按规定与员工签订劳动合同,购买五险一金,同时为员工提供安全、卫生的住宿、就餐、娱乐环境,定期开展体检获得,确保员工身心健康。

在员工权益方面,公司认真遵守和落实国家法律法规要求,依法建立健全员工享受各项福利待遇的规章制度,按时足额计提、上缴五险一金,员工社保覆盖率100%,依法让员工有计划地享受带薪年休假,维护所有员工产假、探亲假等各类假期权益;同时严格按照劳动法要求,实施劳动合同到期续签,保障员工的合法权益,促进企业凝聚力的提升。

员工关爱

公司建立覆盖全员的“五险一金”社会保障体系,推行带薪年休假制度,对外聘人员增加探亲假,组织优秀员工旅游、年末组织全体员工吃年夜饭、并开展多姿多彩的庆新春活动。  

员工职业发展

员工的进步是企业发展的基础,为帮助员工提升综合组织,公司均在年初制定培训计划,通过外培内训、技术练兵、评先评优等方式,激发员工内在动力,提升员工的专业技术、沟通协调等能力。

 

三、劳动合同

公司按照法律、法规的要求,在公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上与员工签订劳动合同,同时,在签订劳动合同之前如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他有关情况。2017年员工劳动合同签订率100%

四、职业健康与安全

公司围绕“人”、“机”、“料”、“法”、“环”制定了各类作业流程、各类管理制度、环境及安全的应急预案。

公司通过对QESM目标指标的监控管理,不断完善、提升体系运行质量,通过开展危险辨识、评估、控制的培训提升全员风险意识。

 


第四篇 责任客户

一、绿色采购

打造和谐绿色供应链。公司始终认为:没有优质的原材料就没有优质产品,公司与供应商应当是互利互惠、长期合作的供求关系。公司针对大宗物资与供应商签订长期战略合作协议,采用集团化采购运作的模式,既为供应商提供了稳定的销售渠道也兼顾了公司成本、质量的管控。

公司每年都要对供应商进行考核评价,主要侧重质量、环境、职业健康等指标,并将结果及时反馈给供应商,督促供应商进行改善,引导供应商加强环境保护和健康安全意识,与供应商协作共赢。

二、服务客户

公司致力于满足客户明示或潜在需求,通过监控客户满意度指标提升产品及服务的质量;公司还建立售后服务小组,考核对小组成员的工作业绩并与工资挂钩。

 

 


第五 责任社会

一、产品安全

公司通过法律法规的严格执行、生产工艺的持续改进来确保产品安全,公司产品每年都送到有资质的第三方进行检验,确保产品安全,获得下游客户及终端客户的认可。 

公司致力于质量取胜,液包事业部的食品无菌包装分别被评为“云南省包装行业名优产品”、“云南省名牌产品”。2017年8月公司烟包事业部承印的“云烟(雪域)产品”被烟草包装行业信息委员会评为“最佳工艺创新奖”。

二、公平竞争

公司以规范、诚信为行业治理、生产经营和市场竞争的核心原则,促进有序竞争、接纳开放的市场体系。积极开展与行业内外优秀企业的技术交流与合作,发挥协同效应、推动企业互惠共赢,共同推动行业技术进步,提高行业整体竞争力。

 

三、环境保护

根据国家法律法规要求识别充分环境因素、有效进行风险控制,完善、实施、保持并改进环境管理体系,通过定期组织内审、管理评审,监控环境目标、指标、方案和实施结果,确保环境管理体系的有效运行和持续改进。

“三废”管理

近年来,公司严格执行《环境保护法》和《环境影响评价法》的有关法律法规与环保“三同时”验收制度要求,制定了比较完善的环保管理体系及健全的环境管理制度,配备专门人员,对厂区废水、废气进行统一收集处理,各项环保处理设施正常运行,且稳定达标排放。

 

四、环境绩效

公司坚持绿色发展的环保理念,将环境保护和可持续发展理念贯穿于生产经营全过程,深入开展清洁生产技术,走低碳、绿色、循环经济发展的道路。

 

五、社会公益

公司在当地被云南省包装行业协会评为“云南省包装龙头企业”,同时还荣获了“玉溪市优强民营企业”、“玉溪市重大项目建设投资先进民营企业”、“玉溪市民营小巨人企业”、“云南省优强民营企业”等多项荣誉称号。但责任发展没有终点,价值创造永无止境。履行社会责任是任何一家企业的诚信之基,我们承诺创造利润、承担对股东责任的同时,是以积极承担社会责任为前提的!在做大做强公司业务的同时,公司始终会牢记企业社会责任和使命,带动地方经济和城市发展,热心公益,回报社会,促进社区和社会的和谐发展。

 

感谢您阅读公司《2017社会责任报告》。我们重视您的意见和建议并期待您的反馈。

上一篇: 蒙牛对公司液包事业部进行供应商现场审核
下一篇: 2016年度社会责任报告
关于我们 公司简介 联系方式
新闻中心 公司新闻 行业新闻
生产设备
产品展示
集团网站 集团网站 恩捷烟包 德新纸业 云南红塑 成都红塑 上海恩捷 珠海恩捷 江西通瑞 无锡恩捷 重庆恩捷纽米
微信公众号
手机网站
云南红创包装有限公司 滇ICP备18010313号-1   |       您是第5737889位访问者。